Zaległe wynagrodzenie
Pracodawca nie wypłacił mi wynagrodzenia w terminie. Czy mogę z tego powodu rozwiązać umowę o pracę w tej firmie bez zobowiązań?
Pracownik może rozwiązać umowę o pracę, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika. Takim obowiązkiem jest właśnie wypłata wynagrodzenia w terminie. W tym przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli umowa o pracę została zawarta na czas określony lub na czas wykonywania pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni.